top of page

社会保険労務士と副業・兼業セミナー開催

  • ezily5
  • 2019年8月2日
  • 読了時間: 1分

社会保険労務士と副業・兼業セミナー開催 https://www.mhlw.go.jp/…/06-Seisakujouhou-11…/0000193040.pdf ついに、副業・兼業が解禁されたが、副業・兼業に関する明確な規定がないのが現状である。

副業・兼業の定義というわけではないが、厚生労働省より、副業・兼業に関するガイドラインが示された。

副業・兼業に関しては、労働時間、健康確保措置、労災保険などの問題があるので、社会保険労務士の業務だろう。

サラリーマンなどからの、兼業・副業についての相談は、社会保険労務士が窓口になるのが適切だろう。残念ながら、行政書士が関与する余地は全くないだろう。

ひょっとしたら、今年の社会保険労務士の資格試験問題に副業・兼業の問題が出題されるかもしれない。

社会保険労務士の副業・兼業セミナー開催は、社会的需要もあり大人気になるだろう。

 
 
 

最新記事

すべて表示
行政書士とみんなが支持するSDGs⑭

行政書士とみんなが支持するSDGs⑭ 海の豊かさを守ろう 目標14 海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保存し、持続可能形で利用する。 「2025年までに、陸上活動による海洋体積物や冨栄養化をはじめ、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に減少させる」など、10のターゲット...

 
 
 
行政書士とみんなが支持するSDGs⑬

行政書士とみんなが支持するSDGs⑬ 気候変動に具体的な対策を 目標13 気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を散る 「気候変動対策を国別の政策、戦略および計画に盛り込む」など、5つのターゲットからなる目標です。小さな企業や組織としてできることは限られるかもしれませ...

 
 
 
行政書士とみんなが支持するSDGs⑫

行政書士とみんなが支持するSDGs⑫ 目標12 つくる責任 つかう責任 持続可能な消費と生産のパターンを確保する。 「大企業や多国籍企業をはじめとする企業に対し、持続可能な慣行を導入し、定期報告に持続可能性に関する情報を取り込むよう奨励する」など11のターゲットからなる目標...

 
 
 

コメント


bottom of page